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職業發展

一直以來,開爾堅信團結協作的工作氛圍是企業賴以生存的土壤,沒有文化底蘊的公司注定被社會,被市場所淘汰?!耙勻宋盡輩皇且瘓淇障斕目諍?,更是開爾始終貫徹的生存理念??墓ぷ?,健康生活是開爾人致力打造的精神追求,也是開爾給每一個員工的承諾。


在職業發展方面,開爾遵循德能與業績并重的原則,晉升需全面考核員工的個人素質,能力以及在工作中取得的成績。


逐級晉升與越級晉升相結合的原則。依據公司薪酬制度,員工本崗位可依次晉升,亦可晉升到管理崗位。


能升能降原則,根據考核結果,員工級別及職位可升可降。


管理位置空缺,優先考慮內部員工,在沒有合適人選時,再考慮外部招聘。

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